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3 formas de acoso laboral en el trabajo

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Actualmente existe acoso en casa, acoso en el sala y acoso laboral. Este último, quizás no tan conocido, es el que vamos a tratar  el día de hoy en nuestro espacio para descubrir sus diferentes formas de manifestación. Siempre y cuando entramos a trabajar en una compañía lo que prima es el respeto por los compañeros, la solidaridad con el de al lado y la esplendidez. No te pierdas: siete personas tóxicas que debes distanciar para ser feliz Sin embargo, cuando el acoso laboral hace acto de presencia, no debemos quedarnos mudos. Esta situación puede crear malestar y un horrible daño en la víctima que lo experimenta. Si bien ese compañero de trabajo no resulte de tu agrado, te caiga mal por cualquier motivo o bien no tengáis feeling entre vosotros, estos no son motivos para comenzar a hostigarlo.

1. Acoso laboral descendente

Comenzamos con el primer género de acoso, un género de atosigamiento que pretende acosar al más enclenque, al que se halla bajo tu rango. Por servirnos de un ejemplo, un jefe podría hostigar a sus empleados y esto se consideraría un género de acoso laboral descendente. El jefe se halla en una situación superior y puede estimar ejercer su poder de este modo. En esta clase de acoso se devalúa el trabajo del empleado, haciéndole opinar que todo lo hace mal, que no sirve para nada, que no tiene los recursos ni habilidades suficientes para el pues está ocupando. Te recomendamos: El matrato “sutil” que no debes permitir en tu vida Generalmente, las personas que emplean el acoso descendente no se atreven a hacerlo con un contrincante que esté a su altura o bien por encima de ellos. Desean sentirse seguras de que ganarán en esto y, para esto, atacan a la presa más enclenque.

2. Acoso laboral horizontal

Este segundo género de acoso ya trata de iguales, por poner un ejemplo, entre jefes o bien entre empleados se genera un maltrato sicológico no percibido por muchos. Acá se enmarcarían actitudes como no interaccionar con la persona que es acosada, no invitarla a comer, a charlar, a que se incluya en un conjunto de compañeros que se ha creado con exactamente los mismos intereses. A veces, en la hora del café, el acosado puede ver distintos conjuntos en los que las miradas y la comunicación no verbal de las personas le señalan que no es bienvenido a ese conjunto, que ni lo intente. Lee: “No aguanto ir al colegio”: Diego, de once años, se suicida por acoso escolar El motivo por el cual se genera este género de maltrato acostumbra a ser la envidia, los celos, el poder de hacer sentir mal al “nuevo”… Todo esto, provoca que la persona acosada no halle su lugar entre el resto.

3. Acoso laboral ascendente

Este último género de acoso laboral es el menos usual, en tanto que es extraño que alguien que se ubica en un rango inferior pueda hostigar o bien hacer sentir mal a su jefe, por poner un ejemplo. La solución más simple sería el despido o bien otro género de castigo en función del contrato que se tenga en el instante con la compañía. En ocasiones, esta clase de acoso laboral acostumbra a estar dirigido durante más de una persona, en tanto que se precisan considerablemente más combatientes para alguien ubicado en un puesto superior. De este modo, se han dado casos de jefes cuya autoestima o bien inseguridades han tolerado que fueran víctimas de un horrible acoso por la parte de sus trabajadores. En un caso así, la reputación de la persona que aparentemente tenía el poder mayor cae en picado y provoca que sus subordinados dejen de verlo con el debido respeto. No te vayas sin ya antes descubrir a Los predadores sensibles Como has podido observar, el acoso puede darse de tres formas, si bien la última solo es capaz para personas segurísimas de sí y que no teman un despido inminente. Indudablemente, este maltrato sicológico habría de ser erradicado cuando alguien se quejase del mismo o bien una acción dejara patente que podría existir acoso. La empresas deberían estar más dispuestas para hacerle frente. No obstante, todavía actualmente no se sabe de qué manera eliminar este género de conductas que llevan a bastantes personas a quitarse la vida sin miramientos. Todo esto pues sus compañeros de trabajo le hacían sentir mal, miserable, incompetente.
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